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蜗牛招聘职位

社招职位:

♦景区管理部副总经理

岗位职责:

1、协助总经理负责景区管理部日常各项工作管理和落实;

2、协助总经理制订景区管理部的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

3、协助总经理对本部门员工工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的问题;

4、协助总经理对本部门员工进行培训、考核、奖惩等,并帮助其工作能力提升;

5、协助总经理做好本部门人才培养工作;

6、负责驻场景区的日常运营和管理工作;

7、完成公司和部门领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、热爱旅游行业,身心健康;

2、本科及以上学历,旅游管理相关专业优先;

3、具有10年(含)以上旅游行业工作经验,5年以上标杆景区管理、景区建设期项目管理或景区标准化(5A级景区)创建管理经验,3年以上同行业团队管理经验者优先;

4、具有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的洞察力,有较好的判断力与决策能力;

5、能够接受全国驻景区工作,可接受公司随时工作调配。

♦景区项目负责人

岗位职责:

1、 旅游景区全流程运营管理,制定年度工作计划,负责整体经营管理的策划、组织与落实;

2、 能够及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策;

3、 全面监督及把控各部门工作情况,确保各部门安全高效的运行;

4、 全面负责景区日常经营管理工作,负责对景区员工的指导与考评工作;

5、 根据运营需求设置组织架构,本着科学高效、机构精简的原则,进行人力资源合理计划及有效配置;

6、 完成公司安排其他任务。

任职要求:

1、旅游管理相关专业, 8年以上管理经验,3年以上5A级旅游景区总经理工作经验,熟悉景区筹建、运营管理及景区标准化流程,具有大型旅游景区实操经验,能独立开展景区管理工作;

2、 具有较强的领导、规划、组织与协调能力,对景区开发与经营的各个环节有深刻的了解和独到的见解;

3、 具备良好的沟通能力和个人魄力以及现代企业管理理念和扎实的理论基础;

4、 人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业;

5、 熟悉地区景区相关特色与经营理念;

6、 能接受异地派遣,能承受较大的工作压力;

7、 国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先;

8、 能接受全国范围内工作和随时工作调派。

♦景区运营总监

岗位职责:

1、根据景区发展规划和年度经营计划,制定营销战略规划;

2、准确把握旅游市场销售趋势,开拓和维护销售渠道,完成对重要区域市场的开发、拓展及客户维护工作;

3、整合景区资源,组织旅游产品,研发旅游商品;

4、组织策划景区营销活动,通过各类媒体渠道进行营销宣传及品牌推广,打造景区知名度;

5、负责营销团队建设及部门的日常管理工作。

任职要求:

1、热爱旅游行业,身心健康;

2、本科及以上学历,市场营销相关专业;

3、五年以上相关工作经验,其中两年以上的景区营销管理经验;

4、有市场及媒体资源,具备较强的领导能力及人际交往能力,擅长与政府相关机构建立良好的合作关系;

5、能接受驻景区工作(工作地点:江、浙、沪、闽、皖等)。

♦标准化部项目总监

岗位职责:

1、负责A级景区/旅游度假区咨询创建工作;

2、进行旅游景区/旅游度假区暗访、考察,编写整改报告和提升方案等;

3、负责编写旅游景区申报材料;

4、可以带领团队完成年度咨询创建任务;

5、可以带领团队完成年度销售和回款任务;

6、完成领导交办的其他工作事务。

任职资格:

1、热爱旅游事业,有旅游规划思维;

2、本科学历要求2年以上规划类工作经验,硕士要求应届或1年以上规划类工作经验;

3、旅游管理、人文地理、城市规划、旅游规划等相关专业毕业,具备扎实的专业知识;

4、具备较强的文字驾驭能力和方案构思及表现能力;

5、承担或参与过多个旅游区规划的编制,能独立完成旅游规划方案编制;

6、有较强的团队合作能力和抗压能力,较强的语言表达和组织协调能力;

7、有1年以上带团队经验者;

8、能适应全国出差。

♦标准化部项目经理

岗位职责:

1、负责A级景区/旅游度假区咨询创建工作;

2、进行旅游景区/旅游度假区暗访、考察,编写整改报告和提升方案等;

3、负责编写旅游景区申报材料;

4、可以带领团队完成年度咨询创建任务;

5、可独立与甲方沟通指导业务,进行定期工作汇报;

6、完成领导交办的其他工作事务。

任职资格:

1、热爱旅游事业,有旅游规划思维;

2、本科学历要求2年以上规划类工作经验,硕士要求应届或1年以上规划类工作经验;

3、旅游管理、人文地理、城市规划、旅游规划等相关专业毕业,具备扎实的专业知识;

4、具备较强的文字驾驭能力和方案构思及表现能力;

5、承担或参与过多个旅游区规划的编制,能独立完成旅游规划方案编制;

6、有较强的团队合作能力和抗压能力,较强的语言表达和组织协调能力;

7、有带团队经验者优先考虑;

8、能适应全国出差。

♦标准化部景区辅导员

岗位职责:

1、按照各项目合同要求,围绕项目生产目标及计划,完成A级景区/度假区创建辅导任务;

2、根据A级景区、度假区等国家、省级相关标准编写申报材料;

3、对国家、行业及地方各项标准进行研究,并逐步形成研究报告;

4、研发制定标准化手册和景区管理手册;

5、梳理已有标准化产品,并进行优化与创新;

6、完成部门领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、统招本科或以上学历,旅游管理、交通、生态与环境、园林、人文地理、旅游规划、城市规划等专业优先;

2、可操作PS、CAD等制图软件,了解GoogleEarth等地图软件,熟练使用PPT、WORD等常用办公软件;

3、具有从事旅游景区咨询、规划、创建或景区运营管理等相关工作1年以上优先;

4、工作细心,有责任感,能够吃苦耐劳;

5、能适应较为频繁的出差工作;

6、热爱旅游,意愿在旅游行业发展。

♦管培生

招聘对象:

研究生及以上学历

海外留学研究生亦可申请

培养方向:分子公司中层管理者

培养时间:12个月

培养方式:部门轮岗,高层一对一指导。

任职要求:

1、优秀的语言表达能,逻辑严谨,条理清晰;

2、超强的自我驱动力,学习能力,抗压能力,解决问题的能力;

3、具有敏锐的洞察力,清晰的逻辑思路,独特的视角;

4、在校期间有学生会或优秀社团等经历更佳;

5、身心健康,热爱生活,热爱旅游;

6、能接受高频出差或异地调配。

应聘方式

联系电话:010-59648990

简历信箱:woniu365hr@126.com

(投递简历时请注明姓名+职位)